了解員工訴求，傾聽基層意見，為群眾辦實事，徹底解決員工急需的實際問題。2023年4月3日，由總經(jīng)理洪濤帶隊，黨群工作部劉孝克，生產(chǎn)管理部曹國慶，質(zhì)檢中心劉桂森等8人到焦作分公司進(jìn)行調(diào)研工作。

改善員工的生活條件，提高員工的幸福指數(shù)，對員工提出的各種困難責(zé)任到人，落實到位，讓員工真切感受到中心的關(guān)愛。

院黨群工作部和質(zhì)檢中心綜合部立即行動起來，聯(lián)系再增加兩間宿舍，對衛(wèi)生間進(jìn)行改造，對洗手池墻面加鋪墻磚，改進(jìn)下水，洗澡房安裝浴霸，安排人員打掃衛(wèi)生等，為員工營造一個干凈舒適的生活環(huán)境。

對住宿環(huán)境進(jìn)行改善，給每一個宿舍配置一張書桌、一個晾衣架、一個鞋架，方便員工日常生活所需。由于試驗現(xiàn)場灰塵多工裝易臟，給每人多發(fā)一套工裝替換清洗；車間至宿舍道路下雨極易積水，水沒過鞋底，又給每人配備了一雙膠鞋。

關(guān)愛走心，幸福升級。質(zhì)檢中心扎實推進(jìn)“我為群眾辦實事”，深入了解職工所憂所思所急所盼，帶著感情、帶著責(zé)任、帶著方法，把職工是否滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，扎實推進(jìn)服務(wù)職工各項舉措落實落地，在一點一滴的尋常小事中，讓職工看到變化，得到實惠，實現(xiàn)職工隊伍更穩(wěn)定、企業(yè)發(fā)展更和諧、職工生活更美好。（胡曉）